De 8 a 12 de Outubro, o Museu de História Natural do Mediterrâneo, irá acolher a atividade de LTTA (Atividades de Aprendizagem, Ensino e Capacitação) do projeto ENGAGE, que reunirá, em Livorno, 21 representantes da parceria, oriundos da Roménia, Polónia, Grécia, Chipre, Portugal bem como do parceiro PLIS, que irão trabalhar nos conteúdos de capacitação da plataforma virtual que está a ser construída em conjunto. A plataforma será utilizada, em primeiro, no diagnóstico das lacunas nas competências de jovens adultos desempregados, de seguida, na definição das futuras competências-chave que contribuirão para as suas novas oportunidades de emprego e, finalmente, no apoio ao desenvolvimento dessas mesmas competências. Particular importância é dada a competências-chave e competências interpessoais (soft skills) que poderão aumentar as suas perspetivas de emprego. De seguida, com base nesta plataforma, será desenvolvido um portal para a correspondência entre a oferta de competências especificas dos jovens adultos e a procura por estas mesmas competências por empregadores.

A cada parceiro, tendo em vista esta semana de trabalho de grupo em Livorno, foi atribuída a tarefa de desenvolvimento de conteúdos mais detalhados nas 8 áreas que irão formar o conjunto de conteúdos da plataforma virtual, sobre as competências-chave que irão permitir o aumento do potencial destes jovens adultos com baixos níveis de competências-chave.

Criatividade, Empatia/Inteligência Emocional, Mentalidade Inovadora / Pensamento Lógico, Observação / Percepção, Abertura Mental, Motivação / Iniciativa, Trabalho em Equipa são as 8 áreas consideradas fundamentais neste processo e, neste encontro, os parceiros partilharão os resultados do trabalho feito: questionários de diagnóstico para testar os níveis de competência dos jovens adultos, textos específicos e detalhados para estudo, testes de estudo e verificação de aprendizagem, jogos interactivos para compreensão e desenvolvimento de competências em falta, memes de interesse.

Como boa prática do território, será apresentado o portal Web IDOL, em utilização nos Centros de Emprego da Região da Toscânia, visando a correspondência entre a oferta e a procura de emprego entre desempregados e negócios locais.

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