Inovația este în prezent unul dintre pilonii strategici de vârf ai dezvoltării economice, economice și sociale.Împreună cu creșterea interesului pentru inovare a organizațiilor din toate sectoarele industriale, nevoia de oameni care să conducă și să permită inovația crește semnificativ în toate sectoarele și departamentele organizaționale.Cercetările care caută să definească ceea ce face ca oamenii să demonstreze inovativ că instrumentele și abilitățile din anumite domenii nu sunt suficiente.Este o mentalitate corectă care ne permite să folosim eficient instrumentele și abilitățile și să realizăm sarcini în sfera inovării.

Mentalitate inovatoare

  • ne permite să facem provocări extreme cu entuziasm și să ne dea posibilitatea de a ajunge la obiective aparent imposibile, în loc să renunțăm la circumstanțe dificile,
  • ne permite să sarim și să continuăm în ciuda nesiguranței și / sau a lipsei parțiale a informațiilor,
  • ne permite să păstrăm integritatea prin urcușuri și coborâșuri și să continuăm atunci când lucrurile devin provocatoare,
  • ne permite să apreciem călătoria către destinație, chiar dacă obiectivul asumat nu va fi îndeplinit,
  • ne permite să combinăm idei din diferite surse și să integrăm grupuri pentru a genera inovații semnificative.

Deci, ce este mentalitatea?

Mentalitatea este ceea ce are loc în capul nostru.În timp ce mintea noastră monitorizează și interpretează constant, mentalitatea este cadrul care ghidează procesul de interpretare.

Sursa: https://pixabay.com/en/lens-camera-lens-focus-focusing-1209823/

Reprezintă setul de convingeri care vor determina modul în care vedem fiecare informație, situație sau persoană. Este obiectivul prin care vedem lumea care ne înconjoară și ne evaluează viețile și noi ca oameni (Dweck 2017).

Categorii: